Jornada SEOM de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2024


Programa de la Jornada
BIENVENIDA
CONCILIACIÓN DEL TUTOR, REALIDAD Y EXPECTATIVAS
PRIMER TALLER PRÁCTICO: EJE SENTIDO-PROPÓSITO-LEGADO
SEGUNDO TALLER/ PONENCIA INTERACTIVA:: EVOLUCIÓN DE LA MOTIVACIÓN EN EQUIPOS
TERCER TALLER PRÁCTICO: HABILIDADES PARA FLUIR EN SITUACIONES COMPLEJAS Y CONFLICTOS
CIERRE Y SÍNTESIS: CONECTAR Y FLUIR COMO TUTORES
CIERRE
Objetivos de los talleres
Los talleres se basarán en el concepto de "flow" de Csikszentmihalyi.
Objetivos Académicos:
- Comprender el concepto de "flow" y su aplicación en el contexto de formación de residentes de oncología.
- Explorar y alinear el propósito personal y profesional de los tutores con su rol formativo, utilizando el triángulo sentido-propósito-legado.
- Reflexionar sobre la evolución de la motivación en equipos transgeneracionales, identificando las diferencias y similitudes en la motivación de los residentes actuales y cómo los tutores pueden adaptarse a estos cambios.
- Desarrollar herramientas prácticas y habilidades para gestionar situaciones complejas y conflictos, permitiendo a los tutores mantener su estado de flow y fomentar el mismo en sus residentes.
Créditos

La actividad presencial de la JORNADA SEOM DE TUTORES DE ONCOLOGÍA MÉDICA con nº de registro: 0398P/10/2024 ha sido acreditada por SEAFORMEC con 5 ECMEC´s®* presenciales y 0 ECMEC´s®* correspondientes a 5 horas lectivas.

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Jornada SEOM de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2023


El Grupo de Trabajo de Tutores de la Sección +MIR le invita a realizar una encuesta anónima que aborda aspectos profesionales, laborales y personales para conocer la situación real de los tutores en España. Con los resultados obtenidos intentaremos ofrecer recursos que puedan ser útiles para mejorar las condiciones de los tutores, socios de SEOM. Su opinión es muy importante.
Programa de la Jornada
BIENVENIDA Y CAFÉ
TALLERES PRÁCTICOS: HERRAMIENTAS PARA EL DÍA A DÍA
- 11.15-11.30h Introducción
- 11.30-12.30h Taller sobre Comunicación Adaptada
- 12.30-13.30h Taller sobre Trabajo en Equipo
- 13.30-14.30h Taller sobre Gestión del Talento
CONFERENCIA - DEBATE 1 ¿Cómo sobrevivir a la tutoría?
CONFERENCIA - DEBATE 2 La confianza como herramienta de aprendizaje
CIERRE
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Jornada SEOM de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2025


Martes, 11 de noviembre en la Sala Jardín del Hotel Melia Castilla de Madrid
- Intervención inicial: Coordinadora del grupo +MIR + CNE.
- Inclusión de la voz del residente: encuesta realizada
- Dinámica consultiva rápida: Breve trabajo en grupos para identificar "fortalezas", "sombras" y "propuestas de mejora" del itinerario desde el punto de vista del tutor
- Trabajo en grupos: cada grupo analiza un cambio clave en su rol como tutor (p.e. evaluación por competencias, feedback más estructurado, nuevos indicadores…).
- Identificación de barreras y palancas.
- Propuesta de pasos concretos para implementarlo en su entorno hospitalario
- Modelo base: Modelo GROWTH (versión expandida del clásico GROW, adaptada al ámbito médico-oncológico).
- Goal: establecer metas claras de desarrollo con el residente
- Reality: analizar la situación actual (autoobservación, evaluación del tutor)
- Obstacles & Options: explorar barreras y alternativas
- Will: compromiso con acciones
- Transfer: cómo aplicar en la práctica real
- Hold accountable: seguimiento y feedback
- Dinámica práctica:
- Demostración de una micro-entrevista tutor-residente.
- Role-play por parejas: 10 minutos cada uno con guías.
- Observación y feedback cruzado.
- Recogida de ideas clave
- ¿Qué me llevo de hoy para aplicar en mi siguiente tutoría?
Créditos

La actividad presencial de la JORNADA SEOM DE TUTORES DE ONCOLOGÍA MÉDICA con nº de registro: 0280P/06/2025 ha sido acreditada por SEAFORMEC con 3 ECMEC´s®* presenciales correspondientes a 3 horas lectivas.

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Jornada SEOM de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2022


Programa de la Jornada y acceso a las ponencias*
*Se incluyen las presentaciones de aquellos ponentes que utilizaron diapositivas para su exposición
BIENVENIDA Y CAFÉ
TUTORÍA 2.0: CÓMO USAR LAS REDES SOCIALES
MESA DE DEBATE 1: MANEJO DEL BURNOUT DEL RESIDENTE… Y DEL TUTOR: ESTRATEGIAS PRÁCTICAS
Introducción:
Dra. Isabel Fernández-Rañada Shaw. H. Universitario de Guadalajara
MESA DE DEBATE 2: EL FINAL DE LA RESIDENCIA A DISCUSIÓN: LA VISIÓN DEL TUTOR Y LA VISIÓN DEL RESIDENTE
Dr. Josep Alcaraz Echarri. CEO Medical Insight Academy. Barcelona
Almuerzo-Cóctel
CHARLA MOTIVACIONAL SOBRE INNOVACIÓN
CONCLUSIONES Y CIERRE
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Reunión de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2021


Programa de la Jornada y acceso a las ponencias*
*Se incluyen las presentaciones de aquellos ponentes que utilizaron diapositivas para su exposición
APERTURA
Dr. David Páez López-Bravo. H. de la Santa Creu i Sant Pau. Barcelona
SESIÓN MEET THE EXPERT
RELACIÓN MIR - INDUSTRIA BIOMÉDICA; CUÁNDO, CÓMO Y PARA QUÉ
WORKSHOP 1: AUTO LIDERAZGO (60m)
Objetivo: Empoderar a los tutores aportándoles herramientas para su autogestión
Metodología: Ponencias breves y actividad por equipos
Pausa café
WORKSHOP 2: LA INTERACCIÓN TUTOR - MIR (90m)
Objetivo: Incrementar la capacidad de influencia de los tutores
Metodología: Debate de casos reales y aprendizajes prácticos
Dr. Josep Alcaraz Echarri. CEO Medical Insight Academy. Barcelona
Comida
SESIÓN EXTRAORDINARIA: LA SALUD DEL MIR: Papel del Tutor en el manejo del Burn Out (90m)
- Prevalencia del Burn Out en el residente de Oncologia Médica
Dr. David Páez López-Bravo. H. de la Santa Creu i Sant Pau. Barcelona - Propuesta programa de Intervención
Dr. Luis Ángel León Mateos. H. Clínico Universitario de Santiago
Dr. Marcos Calvo Martínez. Psicólogo. H. Clínico Universitario de Santiago
CONCLUSIONES Y CIERRE
Dr. David Paez López-Bravo. H. de la Santa Creu i Sant Pau. Barcelona
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Reunión de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2019
Introducción.
Dr. Joaquim Bosch. Coordinador Sección +MIR de residentes y adjuntos jóvenes.
Parte 1: Debate sobre la situación actual del programa formativo de residentes.
Temas a tratar:
- Evaluación tras el BOE del 2018.
- Situación de la Troncalidad.
- Iniciativas que tienen pensado el Ministerio y la Comisión Nacional para potenciar la figura del tutor.
- Dª. Montserrat Neira León. Subdirectora de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (MSCBS).
- Dra. Pilar Garrido López. Presidenta Comisión Nacional de la Especialidad de Oncología Médica.
- Dra. Elena Élez. Tutora de residentes Hospital Universitario Vall d’Hebron.
- Dr. Manuel Sánchez Cánovas. Residente Hospital J.M. Morales Meseguer.
Parte 2: Diagnóstico y principales retos.
Tres equipos de trabajo paralelos de 15 oncólogos cada uno liderado por 3 coordinadores:
- Rotación clínica: Troncalidad + planta oncología.
- Rotación por tumores alta prevalencia.
- Rotación especializada: Externas, unidad de ensayos clínicos, investigación básica, riesgo hereditario.
Comida.
Parte 3: Visión y recomendaciones.
Conclusiones.
Puede consultar la información sobre la Reunión de Tutores de Residentes de Oncología Médica 2020 a través de este enlace.




