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Cuidados
Continuos
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CONSIDERACIONES PRÁCTICAS
A nivel práctico en Oncología, además de lo comentado a nivel teórico, diversas estrategias
pueden ayudar a reducir el estrés en el ambiente laboral, como son las siguientes:
Por parte de la organización y Jefes de Servicio/Sección/Unidad:
•
Favorecer el crecimiento personal y profesional del personal.
•
Considerar la carga y el tipo de trabajo de acuerdo con las capacidades individuales de cada
profesional
•
Facilitar la adquisición de nuevos conocimientos científicos, es decir, formación continuada:
Asistencia a congresos, reuniones y simposios.
•
Contribuir al desarrollo de la especialidad de Oncología Médica, mediante la participación en
investigación clínica, translacional y/o básica.
•
Aumentar las habilidades de los profesionales: cursos de gestión del tiempo, de cómo dar
malas noticias, de cómo hablar en público, etc
•
Favorecer periodos de menor intensidad de dedicación a la atención a pacientes y familiares.
Por ejemplo, con “intensificaciones para investigación”, cambios de patología, rotación por el
laboratorio, estancias en el extranjero…
•
Fomentar un buen ambiente en el trabajo.
•
Otorgar un reconocimiento publico y/o privado por lo bien hecho.
•
Motivar. Escuchar. Comunicación e información adecuadas.
•
Realizar entrevistas personales, encuestas de satisfacción entre los profesionales con
implantación de medidas correctoras por parte de la organización.
•
Proporcionar apoyo psicológico, si fuera necesario.
•
Proponer medidas concretas adecuadas para cada caso.
Por parte del profesional
•
Hábitos de vida saludables, ejercicio físico, tiempo libre, aficiones, sentido del humor, amigos
y buen entorno familiar-social.
•
Formación en habilidades para el manejo del estrés: cursos sobre gestión del tiempo, sobre
dar malas noticias, etc
•
Contribuir a una oncología de excelencia participando en la investigación y/o la formación
continuada/docencia.
•
Fomentar un buen ambiente en el trabajo y establecer alianzas.
•
Entusiasmo por la especialidad de oncología médica y compromiso con los objetivos del
hospital que finalmente se centran la mejor atención a los pacientes y la sociedad.
•
Solicitar apoyo psicológico, si es necesario.